為全力做好“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”工作，切實加強用工保障服務(wù)，根據(jù)《泉州市2021年企業(yè)用工服務(wù)系列活動工作方案》提出的“221”外出招工引才行動要求，正月十一，泉州市人社部門邀請17家品牌企業(yè)攜4000多個崗位組成代表團赴云南楚雄州、大理州開展人力資源合作交流活動。
活動行程緊湊，內(nèi)容豐富。五天時間輾轉(zhuǎn)兩州五地兩千多公里路程，先后舉辦交流座談會5場,參加招聘會1場,深入基層對接23個村，簽訂合作協(xié)議8份，達成就業(yè)意向300余人，舟車勞頓換來了滿滿收獲。在本次活動中，代表團一行廣泛推介了″晉江經(jīng)驗"及泉州民營經(jīng)濟、宜居宜業(yè)的用人氛圍和誠意十足的政策支持，引起了當?shù)責崃曳错懀?/span>為今后進一步持續(xù)引進兩地人力資源奠定了良好基礎(chǔ)。
23日，首站在楚雄州祿豐縣碧城鎮(zhèn)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會。藍企鵝家政帶上當?shù)乩蠁T工到大理州現(xiàn)身說法，引導當?shù)亓羰卮罄淼霓r(nóng)民工來泉就業(yè)。
本次活動有如下三個特點：
一是建立多層級對接合作。對接當?shù)厥�、縣兩級人社部門、鎮(zhèn)村、人力資源服務(wù)機構(gòu)等，簽訂合作協(xié)議，建立多層級、長期的兩地勞務(wù)協(xié)作長效機制（官方合作、機構(gòu)與官方合作、機構(gòu)與機構(gòu)合作等）。
二是發(fā)揮政府公信力作用。依托政府正面形象+知名企業(yè)影響力，深入當?shù)厝肆Y源豐富的鎮(zhèn)村建立用工供需對接渠道，打造“村企直通車”，讓企業(yè)與農(nóng)村求職人員直面溝通交流，讓求職者能夠安心來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
三是充分運用云端招聘渠道。在當?shù)卮罅π麄魍平槿荨靶麓喊賵鼍�上招聘地圖”，一鍵導航泉州線上招聘活動信息，引導當?shù)厍舐氄咴诰�觀看我市舉辦的各類網(wǎng)絡(luò)直播招聘會。給求職者更多樣的崗位信息，也為企業(yè)云端引進各類人才。
