因工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
泉州臺(tái)商投資區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司、水務(wù)投資經(jīng)營(yíng)有限公司、市政管理有限公司總經(jīng)理各1名。
二、招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守我國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.大專以上學(xué)歷（在國(guó)<境>外獲得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可），中級(jí)以上職稱，年齡50周歲以下（1966年8月31日以后出生）。
6.相關(guān)崗位要求的資格條件：須在國(guó)有或規(guī)模以上企業(yè)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理職務(wù)2年以上或任部門(mén)負(fù)責(zé)人（中層干部）5年以上，或在規(guī)模以上企業(yè)任職高管3年以上。
特別說(shuō)明：對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
三、薪酬待遇
總經(jīng)理薪酬實(shí)行年薪制，年薪總計(jì)25萬(wàn)元（含個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅），年度薪酬由基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成�；竟べY每月10000元，按月支付；績(jī)效工資年13萬(wàn)元（每月最高10833元），一次性提取分期兌現(xiàn)，即績(jī)效年薪的70%在年度考核后據(jù)考核結(jié)果當(dāng)期一次性兌現(xiàn)，其余30%作為風(fēng)險(xiǎn)保證金繳存企業(yè)延至任期考核結(jié)束后據(jù)任期考核和任期審計(jì)結(jié)果一次性兌付。其他未明確事項(xiàng)在我區(qū)未出臺(tái)具體管理辦法前參照泉州市國(guó)資委相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試（答辯）、考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
1.公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：9月6日—9月19日，按職位要求公開(kāi)報(bào)名，報(bào)名人員自愿填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件）。符合條件的應(yīng)聘人員于2016年9月6日起登錄“泉州人事網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)”任一網(wǎng)址，下載填寫(xiě)好報(bào)名登記表，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū);②工作經(jīng)歷證明（提供聘書(shū)、合同或單位證明或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明及所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明）;③個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料和相關(guān)證明材料;④近期2寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱： tsrsrck@163.com，發(fā)送后請(qǐng)通過(guò)電話確認(rèn)收件成功。
2.資格審查。組織資格審查，根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行條件評(píng)分，并進(jìn)行公示。如報(bào)名人數(shù)低于10人的，直接進(jìn)入面試（如報(bào)名人數(shù)少于3人的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定該崗位是否招聘）；如果報(bào)名人數(shù)多于10人的，則按照條件評(píng)分結(jié)果取前10名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶報(bào)名材料的原件，于9月23日上午8：30-12:00到泉州臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)行政辦公大樓9樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查（屆時(shí)我部將以電話或短信方式通知面試入圍者，請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名表中填寫(xiě)正確有效的電話號(hào)碼）。
3.組織面試。針對(duì)崗位的職責(zé)，組織崗位專業(yè)面試，面試安排另行通知，取面試總成績(jī)前5名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯。
4.現(xiàn)場(chǎng)答辯。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，進(jìn)行評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)答辯另行通知；答辯后取總成績(jī)前3名為考察人選。
5.組織考察。根據(jù)答辯結(jié)果，組織進(jìn)行考察，考察后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交區(qū)黨工委委員會(huì)議集體研究確定擬聘用人選。
6.組織體檢。按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
7.公示聘用。體檢合格后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
六、其他事項(xiàng)
1.總經(jīng)理實(shí)行聘任制，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同；三年一聘，首次聘任試用期為半年，試用期內(nèi)領(lǐng)取基本工資的80%，試用期滿考核合格后一次性補(bǔ)齊基本工資；三年任期屆滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4. 應(yīng)聘人員必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表所要求填寫(xiě)的各項(xiàng)信息，對(duì)于因信息填寫(xiě)不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核。其中：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)從高中（中專）階段填寫(xiě)起，按照高中（中專）階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫(xiě)至今。
5.本通告由泉州臺(tái)商投資區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
6.報(bào)名咨詢電話：0595-27396657、0595-27396693
附件：泉州臺(tái)商投資區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名登記表
泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委黨群工作部
2016年9月5日