陳**的個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新日期：2014-05-21
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 瀏覽：次
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 瀏覽：次
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陳**的個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新日期：2014-05-21
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 瀏覽：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真實(shí)姓名： | 陳** | 性別： | 男 | |
| 年齡： | 41 歲 | 身高： | 175CM | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 戶籍所在： | 大田 | |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5-10年 | |
| 聯(lián)系地址： | 福州市晉安區(qū)思兒亭小區(qū) | 瀏覽次數(shù)： | 次 | |
| 刷新時(shí)間： | 2014-05-21 | 簡(jiǎn)歷等級(jí)： | 普通 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過(guò)的職位： | 課長(zhǎng) |
| 期望崗位性質(zhì)： | 全職 |
| 期望工作地： | 泉州市 |
| 期望月薪： | 1萬(wàn)以上/月 |
| 期望從事的崗位： | 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管 |
| 期望從事的行業(yè)： | 汽車/摩托車/零配件,交通/運(yùn)輸/物流,電力/水利/新能源 |
| 技能特長(zhǎng) | |
| 技能特長(zhǎng)： | 臺(tái)企工作8年,學(xué)習(xí)日本現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理理念； 對(duì)行政人事工作具有實(shí)操及理論經(jīng)驗(yàn)。 |
| 教育經(jīng)歷 | |
| 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院 (本科) | |
| 起止年月： | 2004年9月至2008年6月 |
| 學(xué)校名稱： | 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院 |
| 專業(yè)名稱： | 工商企業(yè)管理 |
| 獲得學(xué)歷： | 本科 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 福州福享汽車工業(yè)有限公司 - 課長(zhǎng) | |
| 起止日期： | 2006年8月至2014年6月 |
| 企業(yè)名稱： | 福州福享汽車工業(yè)有限公司 |
| 從事職位： | 課長(zhǎng) |
| 業(yè)績(jī)表現(xiàn)： | 2006年8月進(jìn)入福州福享汽車工業(yè)有限公司 （1995年成立 臺(tái)日合資，大陸四家公司） 1、2006年8月任職管理部總務(wù)課行政職員，負(fù)責(zé)總務(wù)倉(cāng)庫(kù)、宿舍管理； 2、2006年12月負(fù)責(zé)食堂及環(huán)境安全體系（ISO14001）維護(hù)； 3、2007年8月提升總務(wù)課組長(zhǎng)，職責(zé)細(xì)項(xiàng)說(shuō)明如下： 3.1 負(fù)責(zé)修訂TS文件體系（教育訓(xùn)練管理規(guī)定、人員招聘實(shí)施細(xì)則、人力資源規(guī)劃、崗位說(shuō)明書(shū)、加班管理規(guī)定、 |
| 企業(yè)介紹： | 福州福享汽車工業(yè)有限公司創(chuàng)立于1995年，由臺(tái)灣伍享、臺(tái)灣江申及日本株式會(huì)社ASTEER共同投資興建，公司占地面積12萬(wàn)平方米，現(xiàn)員工約為750人。主要客戶有東南汽車、鄭州日產(chǎn)、上海通用、通用北美、福建奔馳、南京福特、沃爾沃、荻原、康奈可等國(guó)內(nèi)外知名汽車廠商。 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |
| 北京中聯(lián) - ISO14001/ OHSAS18000內(nèi)審員培訓(xùn) | |
| 起止日期： | 2007年4月至2007年4月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 北京中聯(lián) |
| 培訓(xùn)課程： | ISO14001/ OHSAS18000內(nèi)審員培訓(xùn) |
| 培訓(xùn)描述： | |
| 北京百朗 - 績(jī)效管理培訓(xùn) | |
| 起止日期： | 2007年6月至2007年6月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 北京百朗 |
| 培訓(xùn)課程： | 績(jī)效管理培訓(xùn) |
| 培訓(xùn)描述： | |
| 北京百朗 - 新勞動(dòng)合同法 | |
| 起止日期： | 2008年6月至2008年6月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 北京百朗 |
| 培訓(xùn)課程： | 新勞動(dòng)合同法 |
| 培訓(xùn)描述： | |
| 中華汽車企管中心 - 中期計(jì)劃展開(kāi)模式--Balanced Scorecard | |
| 起止日期： | 2010年7月至2010年7月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 中華汽車企管中心 |
| 培訓(xùn)課程： | 中期計(jì)劃展開(kāi)模式--Balanced Scorecard |
| 培訓(xùn)描述： | |
| 臺(tái)灣利百加企管 - 策略發(fā)展成長(zhǎng)（策略-SWOT-KPI） | |
| 起止日期： | 2012年11月至2012年11月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 臺(tái)灣利百加企管 |
| 培訓(xùn)課程： | 策略發(fā)展成長(zhǎng)（策略-SWOT-KPI） |
| 培訓(xùn)描述： | |
| 廈門(mén)仝博企管 - 招聘與面試技能提升 | |
| 起止日期： | 2013年5月至2013年5月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 廈門(mén)仝博企管 |
| 培訓(xùn)課程： | 招聘與面試技能提升 |
| 培訓(xùn)描述： | |
| 聯(lián)系方式 |